| Numéro | 87631 | Date | 03-11-2011 |
| Mobilité | Ile de France | Ville | Boulogne-Billancourt plan : |
| Nom | Anonyme | Secteur d'activité | Internet/Multimédia |
| nb salariés | <Non précisé> | Type de contrat | CDD |
| Fonction | Gestionnaire de Paie (H/F) | Type de formation | Bac +2 DEUG, BTS, DUT |
| Expérience | 3ans | Salaire | De 23 à 31 KEuros |
| Pays | France | Langue 1 | Français |
| Site Internet | <Non précisé> | Langue 2 | Français |
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N. de l’offre : GP/2011
OFFRE :
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Agence de marketing interactif, Nurun propose aux marques une offre globale innovante pensée et exécutée autour d’une idée simple mais essentielle : l’utilité digitale.
Notre mission, c’est de contribuer à rendre les marques vraiment utiles dans la vie de tous les jours.
Nurun compte parmi ses clients de grandes marques françaises et internationales telles que Blédina, Bouygues Telecom, Danone, EDF, Lacoste, L’Oréal, Loewe, Natalys, Nespresso, SNCF, TAG Heuer et Tropicana.
Outre le Canada, le réseau est également présent aux Etats-Unis, en France (Paris et Nancy), Italie (Milan et Turin), en Espagne (Madrid et Barcelone) et en Chine (Canton et Shanghai).
Web: www.nurun.com
Blog : www.digitalforreallife.com
DESCRIPTIF :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux talents confirmés pour la Gestion de la paie dans le cadre une mission d'intérim d’environ 3 mois.
MISSION ET RESPONSABILITE (sous la supervision du Directeur Administratif et Financier) :
 Collecter et saisir les éléments variables de paie
 Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie (200 paies environ)
 Etablir des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
 Suivi des absences maladie et dossiers prévoyance et mutuelle
 Gérer les entrées / sorties des collaborateurs
COMPETENCES METIERS :
 Connaissance de la Gestion de la Paie
 Maîtrise indispensable de SAGE Paie et d’Excel
 Aisance avec les chiffres
PROFIL :
 Expérience de 2 à 3 ans souhaitée.
 Rigueur et précision
 Souci du détail
 Conscience professionnelle et sens des responsabilités
 Probité
 Capacité d’organisation
 Formation Bac +2 minimum : comptabilité ou administration du personnel
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