| Numéro | 89607 | Date | 19-02-2013 |
| Mobilité | Languedoc-Roussillon | Ville | NIMES plan : |
| Nom | EURL | Secteur d'activité | Indifférent |
| nb salariés | 3 | Type de contrat | Stage |
| Fonction | Stage Ressources Humaines | Type de formation | Bac +2 DEUG, BTS, DUT |
| Expérience | Indifférentans | Salaire | Non rémunéré |
| Pays | France | Langue 1 | Français |
| Site Internet | http://www.grassboy.net | Langue 2 | Français |
 |
 |
 |
Votre mission :
Prise en charge de l'ens.du processus d'identificat° et d'approche des candidats pour des missions de recrutement au moyen des nouvelles technologies Internet : utilisat°de l'outil, recherche de nouveaux sites, concept°et diffus° des descriptifs de postes auprès des diff.partenaires (Gdes Écoles, Universités, sites web, Pôle Emploi, APEC,…), tri de CV, présélect°tél., contacts candidats, prise rdv, entretiens, suivi admin.des contrats. Gest°des tâches quotidiennes d’administrat°des préposés. Maintenance de la gest° des candidatures au sein de la sté.
Connaissances :
En vue du développement de certains projets liés aux Ressources Humaines, des connaissances de base en montage audio/vidéo seraient un véritable atout.
|
|
| |
|
