| Numéro | 90026 | Date | 05-06-2013 |
| Mobilité | Nord-Pas-de-Calais | Ville | MARCQ EN BAROEUL plan : |
| Nom | Anonyme | Secteur d'activité | Indifférent |
| nb salariés | <Non précisé> | Type de contrat | CDI |
| Fonction | CHARGE DE RECRUTEMENT H/F | Type de formation | Bac +5 DESS, DEA, équivalent |
| Expérience | 5ans | Salaire | De 31 à 38 KEuros |
| Pays | France | Langue 1 | Français |
| Site Internet | <Non précisé> | Langue 2 | Français |
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RH Partners Nord de France, membre du 1er réseau national de Conseil en Recrutement et en Gestion de Carrière recherche un(e) " chargé(e) de recrutement ".
Parmi les premiers cabinets nationaux de Conseil en Ressources Humaines, nous avons bâti notre réputation sur une approche méthodologique efficace des candidats et une réelle proximité clients.
Le poste à pourvoir
Sous la responsabilité du Directeur de cabinet, vous assurez le process de recrutement pour un portefeuille clients constitué d’entreprises (PME, PMI, grands groupes, …).
Pour ce faire, vous :
 Réalisez les audits de postes,
 Rédigez les définitions de fonction,
 Coordonnez les premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...), assisté par un Chargé de recherches,
 Assurez un reporting régulier auprès du client sur l'avancement de la mission,
 Réalisez les entretiens en face à face,
 Mettez en œuvre des moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, tests...),
 Présentez au client la " short list " de candidats et suivez le process de présentation auprès du client.
Dans le cadre d’une démarche commerciale, vous pouvez être amené à identifier les entreprises cibles potentielles pour des recrutements futurs.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet de recrutement.
Curieux (se) par nature, vous récoltez des informations générales sur l'évolution de l’emploi, des métiers, des fonctions et des besoins en recrutement de la région.
Cultivé(e), vous aimez évoluer dans un environnement exigeant à forte valeur ajoutée, et à forte orientation résultats. Vous êtes naturellement force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre professionnalisme.
Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement performant et innovant ? Vous avez l'esprit d'équipe, envie de relever un nouveau challenge ?
N'hésitez pas à envoyer votre candidature à notre conseil sur notre site http://www.rh-partners.com
sous référence NPC/CHRECRUT2013 |
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